Alle Landal-bestemmingen zijn terug naar hun normale procedures, op kleine uitzonderingen na, waar nog maatregelen gelden. Dit zien we gelukkig ook terug in de bezettingscijfers; maart en april gaan goed. In de zomer is momenteel nog voldoende beschikbaarheid, maar dat is in lijn met de afwachtende houding van de vakantieganger voor de langere termijn, dus ik verwacht dat dit goed komt. In de Alpenlanden loopt het winterseizoen op z’n eind. Na een moeizame start in december vorig jaar, is het uiteindelijk een beter seizoen geworden dan 2020-2021.

Met de toename in bezetting stijgt ook de vraag naar medewerkers. Om voor de start van het hoogseizoen zo veel mogelijk vacatures op de parken in Nederland, België, Duitsland en Denemarken in te vullen, is besloten om in deze vier landen een eendaags Job Event te organiseren op de werkplek zelf. Een informatieve manier om kennis te maken met een potentiële nieuwe baan, doordat ook gelijk een sollicitatiegesprek kan worden gevoerd. Wie dezelfde dag een contract tekent, ontvangt een cheque voor een gratis verblijf bij Landal GreenParks.

Landal is opnieuw onderscheiden met de prestigieuze Foodservice Award in de categorie Leisure, die we ook vorig jaar wonnen. Een mooie waardering van onze gasten, die hun stem op ons uitbrachten en compliment voor onze restaurantcollega’s. Onze investeringen in creatieve, vernieuwende en duurzame gerechten, de aandacht voor afhaal- en bezorgmogelijkheden op de parken en nieuwe samenwerkingen als Too Good To Go, worden gewaardeerd.

In de jaarlijkse Sustainable Brand Index mogen we ons de meest duurzame vakantieparkenaanbieder noemen, met een hogere score dan die van de concurrenten in onze branche. De sectoroverwinning van Travel & Tourism moesten we afstaan aan nieuwkomer ANWB Reizen.

Er is weer veel in beweging, ik heb zin in het seizoen!

Jeroen Mol
Operationeel Directeur